Unión del Sur: Servicio Social de Ultra Mar

En esos tiempos existían las visas “Work & Travel”, estás daban el permiso para trabajar 1 año en un país extranjero, pero a diferencia de hoy, era una gestión personal y voluntaria donde se tenía que tener el dinero para pagar el pasaje y el costo de vida mientras uno buscaba trabajo en el destino. La cantidad de personas que trabajan un año fuera del país eran un grupo muy reducido, probablemente no superaron el 1% de la población del país. Estas agencias se comenzaron a popularizar y emergieron variantes que ofrecían el servicio de asesoría, y prontamente como parte del servicio de asesoría se añadió clases sobre la cultura de destino, en estas se le comenzó a enseñar a quienes lo tomaban lo que la caracterizaba el país de destino, generando así un efecto contraste con su actual país. Esto último fue tan popular que luego de unos años se comenzó a legislar en Becas que buscaban asegurar que el 20% de la gente entre 20 y 30 años lo realizara, esto hizo que continuara aumentando aún más su popularidad, legislando nuevamente y aquella vez se definió como objetivo que toda persona tenía el derecho de vivir aquella experiencia al menos una vez en su vida. Nuestro pais como ganancia recibía de vuelta gente con la mente mucho más abierta a los cambios, ya que veían realidades distintas que funcionaban igualmente, y trataban de absorber las costumbres que veían como positivas. Esto quizás es en parte la razón por la cual nos destacamos como Unión en ser tan flexibles.

Al revisar material histórico es interesante notar cómo los primeros que vivieron estas experiencias en Canuck y volvían a contarlas y no se podían creer. Contextualicemos que por aquellos años el Hemisferio Norte Americano estaba mucho más desarrollado en cuestiones sociales que la Región Sur Pacífico donde no existían ciertos valores, de ahí que algunas anécdotas se percibían como una exageración llegando a ser irreales para quienes las escuchaban. Un ejemplo de historia es para una final de la Stanley Cup entre los Vancouvers

Unión del Sur: Dateismo

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La importancia que hoy se da a los datos no es la misma que antes, si bien en la teoría estos eran abiertos, no eran fácil de conseguir, no existían plataformas de extracción de información, de manera estructurada, y de llegar a haberla eran muy básicas. Ejemplos básicos eran las transacciones de derechos de agua, un bien que es producido de manera natural por la naturaleza, si uno deseaba obtener información de esta era necesario ir hasta el departamiento de aguas y pagar una módica suma por una parte de esta información. Mientras que hoy en día es tan sencillo como entrar a la página Web, elegir el modo de consulta simple o avanzado (con programación) y tener la información con calidad, de manera ordenada, limpia, fiable, transparente. Algunas consecuencias importantes fueron que dado que la información era abierta, cualquiera podía estudiarla y analizarla, encontrándose muchos fraudes al respecto, y otra consecuencia importante fue la creación del sistema de transacciones dinámicas, eliminando los monopolios en la tenencia del agua, resultando en una reducción de los valores del agua.

Algo similar ocurrió con las propiedades, estas originalmente eran gestionadas por el llamado "Conservador de Bienes Raíces", también si uno buscaba información masiva por parte de este era impracticable. La información estaba y era abierta, pero se debía solicitar 1 a 1. Se reformó el sistema y se aplicó la tecnología de "cadena de bloques", asegurando la información y que estuviera esta abierta al público en general con detalles sin precedentes. A esto se sumó la reforma de compra-venta de propiedades, esta eliminó los traspasos de propiedad por herencia, y obligó a que cualquier traspaso en el dueño de la propiedad debía ser a través de una compraventa, lo interesante es que todas las compra-venta por ley debieron pasar a ser públicas y en modo de remate al mejor postor. Esto disminuyó las asimetrías en los precios, eliminando precios sobre mercado y bajo mercado, además de que aumentó el dinamismo del mercado.

De los ejemplos anteriores, ninguno fue más polémico que el de la ley de transparencia de sueldos. Este implicó un cambio cultural enorme puesto que histórica y mundialmente los sueldos de las personas eran generalmente privados. Esto fue modificado y pasaron a ser semi-abiertos, todas las compañias por ley debieron publicar el sueldo de cada cargo de cada uno de sus trabajadores sin excepción. Mientras que la gente que trabajaba de manera particular se publicó en base a lo que imponían de impuestos. De manera natural se fueron estandarizando los cargos, y las empresas vieron un aumento en el costo por el pago de concepto de sueldos, ya que de cara a la gente dependiente esta manejó mejor información para negociar, y los robos de talentos aumentaron generando mayor rotación en la dinámica de cambios de empleos. Otro efecto en las industrias fue que se transparentó cuales eran las que dejaban mejor y peor margen de ganancias, esto generó mayor competencia en aquellas con mayor margen distribuyendo la riqueza.

El mundo académico también fue impactado por la transparencia en los datos, la gente al pensar en su futuro comenzó a comparar distintas instituciones, carreras, y margen de retorno en el dinero invertido, eligiendo la mejor opción. Y a su vez las instituciones comenzaron a cerrar carreras de bajo margen y a abrir de alto marge, el mercado académico también se dinamizó, y se vieron forzadas a eliminar barreras políticas y culturales respecto a sus relaciones con la industria privada.