Unión del Sur: 02 Primer Servidor

El Primer Servidor era originalmente conocido como Presidente, y en las regiones de la unión eran elegidos a través del voto popular, o sea los habitantes de dichas regiones iban un día designado cada tantos años de manera presencial a urnas y realizaban su voto con lápiz y papel, eligiendo así lo que ellos creían como el mejor candidato. Esto era considerado como el estándar de Democracia, y era universalmente practicado alrededor del mundo por aquellos países que se jactaban de tener una. El sistema eso si no era perfecto, algunas de las falencias que este método poseía era la tendencia a favorecer a aquellos candidatos que tuviesen mayor empatía con la gente, también se inclinaba por aquellos con mejor marketing en sus campañas políticas, y por último no conseguía ser el modo más objetivo de elegir al mejor gobernante del país. Había consenso en que no era el modelo perfecto, pero pensar en cambiarlo era lejano ya que evidentemente se temía de atentar contra la estabilidad del país, por lo tanto el tema se cuestionó por varios años, hasta que finalmente se logró pensando como objetivo conseguir gobernantes capaces y basados en el mérito, lo que no es fácil ya que esto implicaba definir que es considerado como "capaz" y "meritorio".

    El esquema consistió en 6 cargos de liderazgo país: Primer Servidor, Segundo Servidor, Tercer Servidor y así hasta llegar al Sexto Servidor. Sobre la cantidad de personas para cada cargo el Primer Servidor es uno (a la fecha Antonio Vargas), los Segundos Servidores son 150, y así siguen aumentando hasta llegar a los 420.000 que son quienes ostentan el cargo de Sexto Servidor. Si consideramos como el mayor nivel el de Primer Servidor, y el de menor nivel el de Sexto Servidor, se puede aclarar que cada nivel no trabaja para el nivel superior, si no que está encargado de una comunidad de menor tamaño, así el primer servidor está encargado de la Unión completa que son 420.000.000 de habitantes, los 420.000 están encargados de comunidades de 1.000 personas aproximadamente. Estos son promocionados cuidadosamente, y las encuestas de satisfacción a los habitantes bajo sus jurisdicciones son constantes, y llevadas a cabo por el "Departamento de Selección del Primer Servidor". El máximo de tiempo en que se puede ejercer cada nivel son 4 años, excepto el primer servidor que son 6 años, y además existe un quinto año que es previo al ejercicio del cargo, y que tiene como sentido estudiar las responsabilidades en cada cargo, y preparase lo mejor posible, por ejemplo armando el equipo con el que asumirá el gobernador elegido.

    Al terminar los servidores sus 4 años de liderazgo, estos son reemplazados inmediatamente por su sucesor, quien es elegido por el "Departamento de Selección del Primer Servidor". En su elección es una condición que hubiese pasado por los niveles de jerarquía anteriores, o sea si alguien quisiera postular a ser Tercer Servidor, obligatoriamente debió ser anteriormente Cuarto, Quinto y Sexto Servidor. También cuando se termina el periodo de liderazgo muchos continúan trabajando en el mercado privado debido a que sus salidas no calzan con el término de gobierno del siguiente nivel que les corresponde, de hecho pueden pasar varios años luego de ser elegidos como servidor en el siguiente nivel. Como ejemplo pasa que alguien que terminó sus servicios empieza a estudiar, y en medio de sus estudios se le ofrece el cargo del siguiente nivel; ha pasado que algunos lo aceptan y otros lo rechazan para poder terminar el programa de estudios, y luego cuando se vuelve a abrir otro cargo son igualmente considerados. Importante mencionar que nunca se puede repetir el liderazgo del mismo nivel, siempre que se vuelve es al siguiente nivel superior.

    Respecto a la edad, la persona más joven de cierto nivel, define el límite de edad máximo de quienes ingresan en los niveles inferiores. Así, si alguien de 32 años ha asumido el cargo de Cuarto Servidor y es el menor en dicho nivel, los futuros servidores que ingresen a Quinto y Sexto servidor deben ser menores en edad, obligando de manera forzada los recambios generacionales. Sobre la selección de los Servidores la ubicación geográfica no es ningún requisito, a los Servidores comúnmente les tocan lugares geográficos bastante dispares.

    Por último, cualquier persona puede postular a ser Sexto Servidor y entrar así en la carrera por ser en algún minuto Primer Servidor. En dicho proceso se busca de elección para el cargo del Sexto Servidor el 90% de las veces se selecciona el mejor calificado, mientras que el otro 10% de las veces se realiza una asignación al azar. Esto si bien puede parecer no tenía mucho sentido, si lo tiene, y es para mejorar constantemente el proceso de calibración en la selección de funcionarios.

    Este modo de funcionamiento al principio generó bastante temor, pero luego fue dando sus frutos, sin duda hoy en día se ve claramente como los Servidores de la Unión son muy preparados respecto a los Presidentes de otros países, ya que los servidores al llegar al cargo máximo llevan años de experiencia en el manejo de personas.